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Représentation de la formation : Formation - Accompagner un public vulnérable en situation de difficultés sociales

Formation - Accompagner un public vulnérable en situation de difficultés sociales

Formation présentielle
Accessible
Durée : 17 heures et 30 minutes (2.5 jours)
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Formation créée le 11/12/2024. Dernière mise à jour le 27/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

L’institut de formation aux Métiers Éducatifs propose une action de formation qui vise à contribuer à la professionnalisation du personnel des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) et au développement de la qualité des prestations. Ce module est indépendant, il constitue une action de formation à part entière. Cette action de formation vise à : - Prendre en compte les besoins de la personne dans le cadre de l’accompagnement en mettant à disposition des stagiaires des outils et ressources leur permettant de développer leurs compétences professionnelles. - Améliorer la qualité des prestations en proposant des éclairages théoriques et des outils méthodologiques pour mieux accompagner les bénéficiaires concernés. Apporter aux professionnels des compétences avancées pour identifier, analyser et répondre aux besoins d'un public vulnérable en situation de difficultés sociales, dans une démarche respectueuse, adaptée et bientraitante.

Objectifs de la formation

  • Appliquer des stratégies d’accompagnement adaptées.
  • Analyser les situations complexes rencontrées par un public vulnérable pour en déduire les interventions pertinentes.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l’accompagnement social et médico-social
Prérequis
  • Aucun prérequis.

Contenu de la formation

  • Introduction et cadre théorique
    • Définition de la vulnérabilité sociale et difficultés associées
    • Cadre légal et institutionnel de l’accompagnement
  • Approche bientraitante et analyse des besoins
    • Identification des besoins spécifiques
    • Communication assertive et bientraitante
  • Stratégies d’accompagnement
    • Mise en place de plans d’action adaptés
    • Gestion des émotions et des tensions
  • Mise en pratique
    • Études de cas et jeux de rôle
    • Travail en sous-groupes pour co-construire des solutions
  • Synthèse et évaluation
    • Retour sur les études de cas
    • Analyse des pratiques et évaluation des acquis
Équipe pédagogique

Cette action a été conçue par un formateur mettant en œuvre des compétences adaptées aux profils des stagiaires, par son expérience pédagogique de la formation des professionnels des ESSMS ainsi que par ses qualifications professionnelles et son niveau d’expertise élevé sur le sujet.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Le participant complète un test de positionnement individuel en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de différents outils (mise en situation, QCM, travaux pratiques…) pour valider les compétences acquises.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques et conceptuels. Apports méthodologiques avec supports documents/outils.
  • Travail à partir de cas concrets provenant de situations réelles de travail.
  • La pédagogie est une pédagogie active qui vise à : Prendre en compte et utiliser les situations professionnelles comme point d’ancrage des apports théoriques ; Favoriser au maximum l’implication.

Qualité et satisfaction

La qualité de la formation sera évaluée par la mise en place d'un questionnaire de satisfaction auprès des bénéficiaire et du formateur. Un bilan qualitatif sera également réalisé entre le prestataire et le bénéficiaire.

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Un certificat de réalisation de formation sera remis au stagiaire en fin de formation ainsi qu’une attestation d’acquisition de compétence.

Accessibilité

Contact Formation Continue IFME : fc@ifme.fr Nos locaux disposent d’une accessibilité aux personnes en situation de handicap à mobilité réduite (normes PMR ERP). Pour toutes situations particulières nous évaluerons avec vous les possibilités de vous recevoir en formation. Si nous ne sommes pas en mesure de répondre à votre besoin, nous vous accompagnerons dans la recherche d’une solution adaptée auprès de nos partenaires, avec notre référent handicap (formation.inclusive@ifme.fr).